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  • 事业单位面试是每一位通过笔试的考生最后都需要面临的考核,而且现在社会医疗大方向是越来越看重人才的整体素质而不是单一的卷面分数,因此如何去备战面试就变得尤为重要。毫不夸张地说,即使你赢得了笔试成绩第一名而在面试中发挥失常,最后的结果也会落榜,因此要求考生对面试一定要足够的重视。今天小编就面试中大家普遍存在的疑惑做出如下整理:作为考生,考官看重的更是我们自身的心理素质,无论在考场发生任何问题,均应沉着面对。如果想要拿下考试,仅仅靠专业知识是不够的。面试考场更加考察人的综合能力,其中包括大方的仪表、流利的语言、沉着的态度以及扎实的专业知识。一、考官组成1.本医院领导及各科护士长(更看重考生整体素质);2.当地医科大学教师(更看重考生专业素质)。有条件的同学可事先打听好考官组成,做到心中有数,准备妥当。二、考场常问问题1.以为护理专业题主;例:测血压流程?常见输液及输血反应有哪些?2.以主观题为主。例:你有什么业余爱好?你觉得自己的缺点是什么?三、考生须知1.提前查询报考医院相关信息,例如:医院院训;2.准备一份精致个人简历;3.考试当天着装大方,仪表符合要求,不戴夸张首饰。以上便是主要内容,不知道大家掌握了没?小小测试一下吧!【例】以下哪项不符合面试要求:( )A.戴夸张首饰B.备好简历C.提前查询报考医院信息D.复习专业知识【答案】A。解析:着装仪表应符合要求,不戴夸张首饰。希望小编整理的事业单位面试注意事项可以帮助大家~内容来源:互联网
    发布时间:2020-06-22
  • 虽然“面试”是一项考验, 但只要事先准备周全,面试时保持良好的态度,这15-60分钟谈话的时间,很可能就能让你赢得这项工作,成功准备面试的九个要点。  1. 这是我要的工作吗?  首先,你必须先反问自己:“这是我真正想要的工作和公司吗?”如果答案是否定的,请不要浪费双方的时间在你相当讨厌的工作上;如果答案是肯定的,你就必须开始收集一些关于这家公司的资料和他们对这项职务的需求,而且还要再问自己:  · 我能提供什么才能和专业技巧,让他们觉得这个工作非我莫属?  · 我如何表现自己,才能超越其它众多的竞争者?  · 这项职务和工作能让我获得什么成长?有什么值得我努力的地方?  · 未来我可以因为这项工作经验而获得更高的职位吗?  找到答案后,就要开始准备迎接这项挑战。  2. 如何到达面试地点?  事先一定要询问清楚面试地点的详细地址和明确方向,如果可能,最好可以先去一趟,先了解地理环境,否则到时候因为找不到地方或没有停车位而迟到,白白错失一个大好机会,是令人相当懊恼和可惜的一件事情。一般来说最好能提前十五分钟到达,这样不但可以先熟悉一下公司环境,还可以从容的到盥洗室整理仪容,缓和不安的情绪,和稳定紧张发抖的双手。  3. 握手坚定有力  坚定有力的和主考官握手是一个小秘诀,对女性却不宜太用力。虚弱的或随便的和人握手,表示你是一个软弱、不稳定的人,没有一位主考官希望和一个软弱的人面试。然而,你也不能为了表示坚定而握得太用力,毕竟这是在和可能是你未来的老板握手,而不是在和他比腕力。就女性而言,握手握得太用力也会失掉女性应有的气质,所以适度即可。不管如何,让自己的手保持干净和干燥,绝对是和别人握手的礼貌,否则骯脏或出汗过多的掌心,只会让人觉得讨厌。  4. 坐姿端正,两眼凝视对方  千万不要轻忽这件事情,记得随时保持坐姿端正,两眼永远注视着对方,身体微向前倾并适时响应,这种肢体语言表示你对对方的话题感到兴趣。如果你是坐在桌子的后面,你可以随意摆放双手和双脚,因为他们只能看到你的上半身;如果你是直接坐在主考官们的`前面,没有任何东西遮住你,也不要一直僵硬的坐着,一动也不动的像个机器人,你还是可以放松地将坐姿调整到一个舒服的位子,端正坐好。另外,如果现场的主考官超过一人以上,记得将你的视线随时移到发言的人身上,注视对方,保持接触。  5. 随身携带作品集  表现你自己最好的方法,就是将你过去的作品整理成册,当场呈主考官参考,这会让你打败很多竞争者。如果你是作家,可以将最好的文章收集在一个档案夹里;如果你是个艺术家,可以带来最好的画、照片或其它艺术作品;如果你是程序设计师,记得将你写的程序展现给主考官看。作品集是你工作品质的证明,这个方法尤其适用于刚毕业的社会新鲜人,因为新鲜人没有工作经验,无法证明自己的能力,如果能提出在学校时的一些作品,可以让主考官更容易肯定你的能力,  收集整理自己的作品集,通常也代表者这个人是个积极能干又有条理的人。如果你以自己的作品当成面试的开场白,也会让整个焦点集中在你想强调的重点上。想让主考官对你的印象更为深刻,最好能将事前对这家公司和这项职务的调查,结合上你的作品,突显出你非常适合这项工作的能力,未来能够胜任愉快,这样才更能表现出你的确与众不同。  6. 电话面试  表达流利、口齿清晰和充满信心的语气是电话面试的重点。主考官从电话里看不到你,所以你的穿著并不重要,只要舒适即可。通话时要专心并提高警觉,因为不断重复问相同的问题或请主考官重述同一件事情都会令人相当讨厌。虽然一家公司并不会因为只和你通过电话就录用你,但他们却会因为你表现不佳而立刻决定不录用你,所以电话面试也在主考官整个评量的标准之中。  7. 为面试加分  多带几份履历表参加面谈是另一项重要的事情,你可能在和第一位主考官谈完之后,还要继续和别的主考官谈,或者同时和许多人面谈,多带几份履历表表示你是个细心、事前有准备的人,也会让人觉得你重视这项工作,无形中会为你的面试加分。  8. 常被问到的问题  在面试中有些问题经常会被问到,你可以事前准备,这些典型的问题是:  · 教育程度、工作经验和个人成长背景。  · 直接问到与你履历表和作品集相关的问题。  · 项目管理和专业技巧的能力,例如你在团体中的领导统御能力、沟通技巧和专业技术能力……等。  · 你的优点和缺点。  · 你的嗜好和休闲活动。  · 你希望获得这项职务的原因。  · 雇主为何要聘用你?  · 在学校学业表现如何?  · 修过那些课程与应征的职务有关?  · 你的社团经验。  · 描述你的个性。  9. 做你自己  切记在面试中最重要的一件事就是做你自己,千万不要表现得超出你真正的能力太多,因为当你因此而得到这项工作,却没有能力做好它的时候,会让人对你打一个很大的折扣。面试前不要太担心,因为面试的机会又不是只有一次,这只是你很多机会中的一个,你可以把它当成是一次学习的经验,所以不要给自己太大的压力,尽量放轻松做你自己。记得凡事做好万全准备,从容应对,就能轻松通过面试,求职成功。内容来源:互联网
    发布时间:2020-06-22
  • 今年是特殊的一年由于疫情影响,就业周期延长了许多毕业同学也在为求职焦急而“云招聘”已经成为了主战场接下来,就带你解锁特殊的“空中求职季”掌握这些技巧,Offer就来敲门啦~云面试前心态稳住你能赢虽然疫情给我们造成了诸多不便但是依旧要调整好心态积极应对求职的各种形势所有的努力不会白费等待是为了更好的结果一手资讯很重要网络充斥着很多的讯息现在求职的相关app也很多除了这些之外教育部和人社部为我们提供了很多资源部分招录网站也提供了信息简历是第一块敲门砖简历就是求职者的脸面是除了见面的第一印象外最能直接给面试官印象的敲门砖简历要出彩,一定要有以下几点自我介绍精准出击自我介绍不是复述你的简历而是补充简历里没有的内容以及展示自己与岗位密切相关的价值点常见问题好好把握除了基本的个人情况提问也会有一些与行业相关的常见问题提问形式是多样的但是答案是有共性的常规送分题一定要好好把握视频面试一切前期准备工作就绪之后就是面试的基本礼仪了面试中的谈吐言行都是成功求职的一砖一瓦线上笔试这种形式多用于编制考试等线上笔试为我们提供了比较私人的环境但是也需要我们更加自觉遵守规则才能赢得出彩电话面试电话面试无异于视频面试面试技巧也是大同小异“空中招聘季”的到来为更多的毕业生提供了便捷但是就业求职的核心没有变我们依旧要做到 知己知彼、有章有法随便的选择,带来的是随机的人生选择适合自己的城市选择适合自己专业的工作选择适合自己性格的工作选择自己想要的工作如果这些选择你都觉得模棱两可不妨对自己进行一个清单式的分析写下自己擅长的、喜欢的也可以去网上做职业能力测评人生没有模板但我们可以参考借鉴世界很大,机会很多希望大家在这样特殊的空中求职季中顺利找到自己满意的工作。内容来源:互联网
    发布时间:2020-06-22
  • 简历的内容其实是在给自己贴标签,简历不仅是广告更是个人的说明书,通过掌握一些技巧是可以做到更好的向HR展示自己。通过研究发现,做到这几点可以让简历更加吸引HR:明确自己的优势,最好有具体的案例去证明,这样更有说服力。比如“大学组见过团队进行创业,有不错的组织能力和领导能力”,这样的表述明显会比简单的一句“有不错的组织能力和领导能力”更加生动、有说服力。明确用人单位的需求,依据不同用人需求找出自身匹配的经历和能力,针对不同用人单位制作不一样的简历。内容一定要简单明了,简历的每一句话都应该是传达给HR一些信息,我们应该尝试去删除没有意义的文字。许多求职者的简历包含太多多余的内容,这样增加了阅读难度,重点反而容易被忽略。比如有个学生本科学的是土木工程,毕业决定转行找销售,简历用大量篇幅再介绍大学所学的课程,显然这样是没有任何意义的。简历制作完毕后建议发送给同学、老师或者长辈,请教他们的建议。一份好的简历就和一篇好的文章一样,初稿不堪入目,需要经过不断的打磨才能形成最终的版本,请教别人可以发现简历很多的不足,对于完善简历会有很大的帮助。还记得我的大学室友阿东,成绩不好不坏,但当年每次面试几乎都能得到HR的青睐。他用面试技巧弥补了专业上的不足,甚至于很多成绩优秀的学生在求职选拔中都比不上他。和他探讨了面试的技巧,总结出这些不错的面试要义:面试之前充分了解公司基本情况、岗位职责、任职资格等等,用人单位提问相关问题如若求职者一无所知人,HR一定会觉得求职者不够用心。自我介绍环节是很多公司面试必备的过程,提前准备1分钟的自我介绍,能保证自我介绍过程内容条理清晰,表达更加顺畅。明确自己的优势,这也是用人单位最关心的问题,阐述自己优势时最好有具体的案例去证明,这样更有说服力。明确选择公司或者行业的原因,这样HR会觉得求职者选择更加慎重,而不是广撒网,随波续流。充分利用好提问环节了解公司情况,对于职业发展规划和待遇可以大胆提问,否则等入职发现和预想差别太大会有很大的落差。平时可以和同学情景模拟面试过程,提前进行这样的演练可以让面试更加得心应手。堂妹,985大学毕业,从小成绩一直都不错,今年3月份开始留意工作,到现在也没找到合适的工作,前几天突然找我聊天,说她很焦虑,第一次感觉自己没有想象中的那么优秀,甚至开始怀疑自己找不到工作。随着毕业季到来,身边越来越多的同学拿到offer,此时她更加的焦虑,甚至有些恐惧。其实并不是她不优秀,只是选择过多,她不知道如何去选择,不明白自己喜欢、适合什么样的工作。在我看来,选择一家公司和岗位一定要有充分的理由去支撑自己的选择,不能全凭感觉做决定。对于如何做判断,可以罗列出自己选择这家公司的原因,然后去证明我们所列举的原因是否成立,这样去做选择就不容易出现太大的偏差。举个简单的例子吧:比如你想去一家卖玩具的创业公司,理由大致有这么几点:创业公司机会多、玩具市场够大、创始人有过多年的管理经验,带领团队没问题……这时候我们可以通过自我思考、询问他人、查阅资料方式来证明这些观念,关于创业公司机会多这理由是否成立,其实通过不同方式去证实最终都可以得出这样的结论:发展很好的创业公司是极少的,大部分创业公司半死不活的。公司如果没有太大的发展,个人更难有好的发展空间,创业公司因为成本的原因,很可能需要你做这各种琐事,还需自己摸索,这样不利于个人成长。当然如果你遇到有不错背景的创始人或者创始人之前有创业成功的经历那样另当别论。不要盲目投递简历,行动代替思考让思维停滞时,就缺乏掌握方向的能力,变得越来越被动。千万别用勤奋来掩饰战略上的懒惰,找工作过程一定要深思熟虑,多交流,多请教别人。对于从事本专业工作的同学,应该分析不同性质的就业单位对于新人成长的利弊。比如工程造价专业,工作去向可以是施工单位、咨询公司、房地产等等,对于新人来说去施工单位可以了解施工过程,这对于新人学习预算工作能够打下良好的基础,利于长期发展;咨询公司更多是纸上谈心,不了解施工现场;房地产要求快速上手,有点赶鸭子上架的感觉,对于新人成长反而适得其反,在我看来工程造价应届毕业生去施工单位最适合个人的发展。对于专业性不强或选择转行的同学,选择行业和岗位的之前,应该认真思考自己到底擅长什么、喜欢什么。如果不确定这些,我们可以尝试收集行业的相关信息,包括起源、发展、现状、前景等,来了解这个行业,同时可以找相关行业进行简单的实践来了解自己是否喜欢和擅长这样的岗位。请教有相关实习经验的同学和长辈也是个不错的办法来了解行业或者岗位。比如我有个朋友,出于热爱且觉得自己相对擅长写作,想找新媒体行业的工作。于是收集了大量的新媒体行业的相关信息,同时利用空闲时间做起了自己的自媒体平台,通过这样的实践,发现对于这个领域个人愿意投入大量的时间,同时上手也比较快,这个行业对于他来说或许就是还不错的选择。一般情况下,一开始最好选择大公司(国企除外),总公司好于分公司,厂家好于代理公司。比如OPPO厂家员工福利,发展空间会比OPPO代理公司更好,虽然在OPPO厂里工作也很难有上升空间,但是在这沉淀几年再跳槽去代理公司做管理层还是相对容易的;大公司能接触到的资源更多,学的东西也更多,更加利于个人发展,如果你选择教育领域,一开始去新东方学习就是不错的选择。迷茫和焦虑,是每个毕业生的宿命,不必担心,多思考、多学习,未来的路一定会逐渐清晰。迷茫和焦虑并不可怕,毕竟迷茫和焦虑是一切美好事情的开始。-文章来自八园子百家号内容来源:互联网
    发布时间:2020-06-18
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