正值用人单位招聘应届毕业生的关键时期，面对大量的求职简历，招聘人员需精挑细选，力争为公司寻找到优秀人才。北京某公司副总经理郭某作为用人单位的招聘负责人，在多次与应届毕业生的交流中发现，当下很多毕业生在找工作时都没有明确的求职目标。为何毕业生没有求职目标？求职目标应在何时建立？毕业生设定求职目标时需考虑哪些因素？“求职无目标”家庭和社会是两大主因“在与毕业生的面试中，我经常问‘为何应聘我们公司的销售岗位？你的优势是什么？’等问题，有些毕业生的回答是‘海投简历’，或者是‘和朋友一起投递的简历’‘自己的优势是唱歌跳舞。’这样的回答，我非常不满意，这给招聘官留下的印象就是毕业生没有求职目标。”郭某说：“作为毕业生你要告诉我们，你的优势在哪里？为何在如此多的毕业生中，让用人单位选择你？”那么，是什么原因让许多毕业生在找工作时没有明确的求职目标呢？毕业生缺乏求职目标主要有两大原因：家庭原因和社会原因。当前许多家长都能感受到教育的压力，要求孩子学习“琴棋书画”，为考取优秀的大学加分。但是家长们并未从孩子自身的角度出发，没有想过孩子的兴趣或者考虑到他们未来的职业方向或职业发展。从社会角度来说，许多大学生都会按照学校的要求参与社会实习，但是企业中的实习生，仅做一些基础性的工作，而大学的老师又不可能完全了解每一名学生的兴趣和未来职业目标，在这样的背景下，毕业生就会忽视对求职目标的建立，面临就业时发现不知道该找什么样的工作。大一是建立求职目标的“末班车”一个人最好是从小开始慢慢建立求职目标或者是职业方向，在初高中时，开始了解自己的兴趣爱好，再不断地调整和改变自己的求职目标。如果在上大学之前还没有建立求职目标，那么，大一就是大学生建立求职目标的最后一趟‘末班车’。这样大学生可以在大学四年期间，尝试不同的职业目标，从而选定一个适合自己的职业目标，特别是在找实习工作前就有清晰的职业目标，这样实习工作才能对未来的求职更有帮助。设定求职目标需考虑三个因素大学生在设定求职目标时，首先要考虑你的优势和能力是什么？其次，社会需要什么？最后还要考虑你的哪些优势是用人单位所需要的？“刚走出校门的毕业生，在找工作时，要善于应用自己的优势去求职。例如，求职者擅长跳舞，如果应聘一名程序员，这样的长处显然不够有优势，但如果面试时换一种表述方式，就会产生不同的效果。面试时可以这样说——“我从小练习舞蹈，非常刻苦，经常在练舞室练习到很晚，有一次，为了攻克一个作品，与团队努力练习了一个月，最后获过什么样的奖项……”在招聘官眼中，跳舞本身并不是优势，但能从中看到这位求职者坚韧、执着、专注的品质。当工作与目标不符时需及时调整大学期间，许多大学生都会在不同的用人单位实习，每次都会做不同的工作，同时也对这份实习工作产生不同的体会。对于大学生或者初入职场的毕业生来说，如何判定这份工作与求职目标是否一致？当两者不一致时，又如何做调整呢？郭某表示，职场中，你可以尝试不同的工作，更换不同的公司，但是，无论怎样改变，都不能远离你的求职目标。例如，毕业生设定的目标是做行政工作，但是进入一家公司后，由于业务安排，你做了销售，这样的工作就与你的职业目标不相符，这时会建议毕业生及时调整工作方向。但是，如果你已经做了行政工作，目标达成，但由于工作中与同事产生了矛盾，从而导致人际关系紧张，而这时，就需要调整你的工作方式方法，你不可因这一原因选择离职，因为你不能保证在新的公司不会产生人际关系问题。来源：北京人才市场报、大学生就业资讯

每个月最有钱的时候就是收到工资了你知道工资的发放规定有哪些吗?今天咱们来唠唠～01工资什么时间发放?根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少可以每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律法规强调了工资发放的基本原则，因此，只要单位按劳动合同约定的日期发放工资(至少每月发一次)都是可以的。02工资应该怎么支付?根据《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付给劳动者本人。不得以实物及有价证券替代货币支付。如果用人单位用产品或购物券代替，这样是不可以的!工资应当以货币的方式进行支付。03支付工资时，需要提供工资条吗?根据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字、并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。因此劳动者可以要求用人单位提供工资条以便了解自己的工资明细情况。04什么是最低工资标准?最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。05哪些情形属于克扣工资?根据《劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定有关问题〉的补充规定》的通知》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。不包括以下减发工资的情况：1.国家的法律法规中有明确规定的；2.依法签订的劳动合同中有明确规定的；3.用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；4.企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）；5.因劳动者请事假等相应减发工资等。06如何维权?若用人单位存在违法拖欠、克扣工资等情形，劳动者可向用人单位所在地劳动保障监察部门投诉维权；若劳动者与用人单位因工资支付等问题产生争议，可向当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。来源：成都人社局、高校毕业生就业协会复制搜一搜分享收藏划线人划线

2024研考生注意啦！根据《2024年全国硕士研究生招生工作管理规定》要求，2023年10月8日至25日，考生可登录“全国硕士研究生招生考试网上报名平台”（https://yz.chsi.com.cn）进行研招统考网上正式报名，报名时间为每天9:00—22:00。报名成功的考生可以开始准备网上确认了。2024研招网上确认时间由各省级教育招生考试机构根据国家招生工作安排和本地区报考组织情况自行确定和公布。根据管理规定要求，所有考生均应当对本人网上报名信息进行认真核对并确认。考生应当按报考点规定配合采集本人图像等相关电子信息。考生要密切关注省级教育招生考试机构、招生单位和报考点发布的公告，牢记网上确认的时间，在规定的时间内参与网上确认。网上确认时间是什么时候？流程是什么样的？一起来看：01各省市确认时间省市确认时间北京11月5日前完成，具体时间以报考点公告为准天津11月5日前结束（具体工作时间参见各报考点网报公告）河北网上确认考生上传材料时间统一定于2023年10月31日9:00至11月4日17:00山西10月31日至11月5日（具体时间点由报考点确定）内蒙古10月29日9:00-11月4日14:00辽宁11月1日至5日（具体工作时间安排由各报考点公布）吉林10月30日至11月5日，吉林省考生网上确认开始和结束的具体时间以所选择报考点发布的公告安排为准。黑龙江11月5日前（具体工作时间以各报考点公告为准）登录网上确认系统，网上提交相关材料，逾期不予补办上海2023年10月30日至11月4日12:00（首次材料上传开始时间至截止时间，逾期不能上传），审核不通过需要补充材料的截止时间为11月4日16:00江苏11月1日-4日（截止时间11月4日17:30）浙江10月31日至11月4日17:00安徽11月1日至11月5日，具体时间安排和要求详见各报考点公告福建10月30日至11月4日，各报考点规定的网上确认具体时间，详见其网报公告。江西1.网上确认时间：2023年11月1日-11月4日2.材料上传时间：2023年11月1日9:00-11月4日17:00，逾期不能上传，审核不通过需要补充上传材料的截止时间为2023年11月5日12:00山东10月31日至11月5日12:00（首次材料上传开始至截止时间，逾期不能上传），审核不通过需要补充材料的截止时间为11月5日16:00河南2023年10月30日-11月4日进行，具体开始时间由各报考点自定湖北10月30日-11月5日期间（准确时间以报考点网上确认公告为准）湖南11月1日-4日考生提交确认材料时间：11月1日9:00-4日12:00广东2023年10月下旬至11月上旬（请考生密切留意报考点相关公告）广西网上确认截止日期为2023年11月3日，具体时间安排请查看各报考点的公告海南2023年10月30日8:30至11月4日17:30重庆网上确认由报考点组织实施，确认时间及工作安排详见所选报考点公告。四川2023年11月5日前，考生必须按要求完成网报信息确认，逾期不再确认，具体时间、确认方式和要求另行公告。具体安排详见各报考点公告，请考生及时关注贵州10月30日至11月3日，具体时间由各报考点确定云南10月下旬至11月上旬展开，具体事项另行通知，请密切关注云南省招生考试院官网及官方微信公众号西藏10月30日-11月3日陕西2023年11月5日12:00前甘肃10月30日8:00至11月3日18:00青海网上确认具体要求请关注青海省教育招生考试院和各报考点发布的公告。（一般10月下旬发布）宁夏请考生按规定时间（具体时间请关注宁夏教育考试院官网）登录研招网网上确认平台，上传网上确认材料，完成本人的“核对网报信息、上传本人图像照片、上传身份证及其它相关材料照片”等流程新疆10月30日至11月4日17:00前注：以上内容仅供参考，如有变化，以省招办和报考点通知为准。02网上确认流程1. 确认网报信息2. 上传准考证照片3. 上传手持身份证照片4. 上传报考点要求材料5. 及时关注审核结果温馨提示：1. 应届本科毕业生原则上应选择就读学校所在地省级教育招生考试机构指定的报考点，其中成人高校应届本科毕业生也可选择教学点所在地省级教育招生考试机构指定的报考点；2. 单独考试考生应选择招生单位所在地省级教育招生考试机构指定的报考点；3. 其他考生应选择工作所在地或户籍所在地省级教育招生考试机构指定的报考点（相关具体要求由所在地省级教育招生考试机构因地制宜、合理确定，鼓励有条件的省份为更多考生就地报考提供服务）。4. 所有考生均应当对本人网上报名信息进行认真核对并确认。报名信息经考生确认后一律不作修改，因考生填写错误引起的一切后果由其自行承担。03网上确认常见问题1. 考生不进行/未通过网上确认能否参加考试？考生不进行/未通过网上确认不能参加考试。研招统考网上确认时间由各省级教育招生考试机构根据国家招生工作安排和本地区报考组织情况自行确定和公布。请考生及时关注报考点及其省级教育招生考试机构发布的网报公告和通知，参加网上确认。所有考生（不含推免生）均应当在规定时间内在网上核对并确认其网上报名信息，逾期不再补办。2. 网上确认时间已过，还能上传材料吗？网上确认时间已过，考生不能再进行操作。所有考生（不含推免生）均应当在规定时间内在网上核对并确认其网上报名信息，逾期不再补办。网上确认时间由各省级教育招生考试机构根据国家招生工作安排和本地区报考组织情况自行确定和公布。3. 考生如何申请报考费退费？截止2023年10月25日统考网报结束前取消报名的、由于系统或者网络原因造成的同一订单号（或报名号）重复支付的，由研招网统一安排退费。如未进行网上确认、网上确认审核不通过等其他情况，由报考点所在各省级教育招生考试机构确定是否予以退费，建议查看省级网报公告相关说明。如有疑问，请联系报考点所在省级教育招生考试机构咨询。退费处理将于本年度12月进行，预计最晚于12月底前完成，请耐心等待，感谢理解和支持！考生注意事项：退费款项将原路返回您报名支付时使用的支付宝账户或者银行卡，请保证账户的有效状态，切勿注销交费账户。4. 报考点网上确认时间结束，是否影响材料审核？报考点网上确认时间已结束，不影响未审核的考生上传的材料审核，请关注审核结论。5. 网上确认审核通过，是否可以考试？网上确认审核通过考生，招生单位和报考点根据相关规定，对考生报考信息和网上确认材料进行全面审查，确定考生的考试资格。您可查看招生单位、报考点及所在省级教育招生考试机构的网报公告及招生简章，或向相关单位咨询审查是否通过，后续是否可下载准考证。未网上确认审核通过考生，不能参加考试。6. 网上确认时，如何确定具体考试地点？具体地址请以准考证显示为准。如有疑问，请联系报考点具体咨询。7. 网上确认期间，网上报名信息如何查看？网上确认结束前，考生可在研招统考网报系统中，查看及下载网上报名信息。网上确认结束后，网上报名信息不提供查看及下载。8. 网上确认一直是“待审核”怎么办？考生按照报考点要求将所有材料提交后，报考点会在规定的时间内进行审核。考生网上确认的具体材料要求、材料提交时间、报考点审核时间等请查看报考点公告。如有疑问，可咨询报考点。来源：研招网

秋招被称为金九银十招聘季是全年中最大规模面向在校学生的招聘活动在秋招激烈的竞争中，一份优秀简历是拿到offer的“敲门砖”今天，教你做一份简历！01基础信息简历中的个人信息需要严谨。我们需写清楚基本事项，比如姓名、性别、出生年月、电话、邮箱、求职意向、照片等。像政治面貌、身份证号、婚否、现住址等信息根据招聘单位的需求再决定是否要写进简历中。例如国企和事业单位会比较在意学生的政治面貌，这种情况就必须写清楚政治面貌。特别要注意的是，在简历显眼的方写清楚求职意向，点明意向岗位和意向城市。简历上是一定要附个人照片的，一张好的照片会让我们成功的机率有所提升。照片一定是正式的证件照，而且必须要适当地美化，但不可美化过度、判若两人，否则有欺骗之嫌。切不可使用自拍照、局部剪裁照、侧脸照、背影照等等。另外，信息正确是一件非常重要的事情。我们需要十分认真和专注，填写后检查三遍!千万不要因为电话号码、邮箱填错，导致和理想的工作失之交臂。为了避免最重要的电话号码多位或少位，可以按照344的格式书写例如：130-0000-000002教育背景教育背景要突出岗位的专业对口性。对于HR来说，教育背景是衡量应届生是否适合的指标之一。教育背景主要包括：学校、学院、专业、学位名称、就读起止日期、主辅修课程、绩点、证书、四六级成绩等。学校名称一定要写全称，并且标注学校类别：例如郑州大学(“双一流”、211)。学历可写大学及以后的学历，包括硕士、博士及第二专业，并按照倒序排列。如果我们的专业课与应聘岗位直接相关，可将主要课程及成绩写进来。若成绩排名不够靠前，可以列出分数较高的课程。或者把主要课程改为研究方向，增加简历和投递岗位的匹配度。四六级成绩根据岗位需求填写。某些岗位明确要求了拥有四六级证书，如果我们的简历里没有体现这一点，就很有可能在第一轮简历机筛被系统刷掉。03科研经历简历中写的科研经历一定要与投递岗位匹配度高，包括参与的项目、课题、比赛、发表的论文、毕业设计等。建议使用STAR原则：STAR原则是四个英文单词的首字母，分别对应：“S”：Situation，场景。在这里阐述事件发生的场景。“T”：Task，任务。在这里阐述这个事件中你希望达成的目标或你被要求达到的目标。“A”：Action，行动。在这里阐述你为了达成这个目标，自己付出了哪些努力(实质性的行动)。“R”：Result，结果。在这里阐述你最终达成的结果。从场景、任务、行动、结果四项内容来描述，负责什么内容，完成什么任务，采用什么方法，取得什么成果(成果尽量用量化的信息、数据来支撑，不能太口语化)，锻炼什么能力(沟通能力、领导力、数据分析能力等)。例1：在XX大赛中(情境)，作为第一负责人，搜集XX地区经验，进行文献查阅和主体分析(任务)。通过实地调研3次，深入探访5次，并利用SPSS进行分析，分析XX的决策困境(行动)，撰写论文《XXXX》，已被《XXXX》录用(结果)。例2：在国家级创新创业项目“XXXX”中(情境)，作为项目负责人，协调小组成员对“XXXX”进行系统研究(任务)。通过XX模型推导和XX数值，并融合XX进行实证分析，验证了XX模型的有效性(行动)，最终推导出XX和XX的关系，项目成果《XXXX》已发表于国家级期刊《XXXX》20XX年XX期(结果)。04实习经历实习经历要突出单位/公司名称、部门、岗位名称、实习时间。在阐述实习工作时，仍然采用STAR原则，提炼工作步骤，主动把最精华的内容展示出来。尽量采用量化表述，比如3000+，15w+，80%等。若不能量化，尽量把实习工作具体化。忌形容词，比如“不错的效果”“良好的能力”“满意的活动”……这些最好不要写。多用专业术语，突出工作能力。最关键的一点在于实习经历要与目标岗位的匹配度高。我们通常挑选与投递岗位最相关的三段实习经历即可。可以参考目标岗位的JD(“Job Description”)，分析岗位的核心需求，然后从中提炼出关键词，进行适当修改我们对实习经历的表述。根据我们想应聘的公司或岗位，做一份有针对性的简历。例1：目标岗位侧重运营能力时，可以这样写：XX项目是腾讯PCG创新孵化的去中心化社交电商产品(情境)，实习期间从0-1参与了XX(S2B2C)模式的用户拉新与零售增长的工作(任务)，通过在XX平台前期用户获取，零成本搭建了基于“人、货、场”的电商获客增长渠道，根据KPI目标调整选品策略，优化商品SKU(行动)，推动人货撮合成交订单XX，活跃买家数XX，GMV超目标进度完成XX%(结果)。例2：目标岗位侧重数据分析能力时，可以这样写：XX项目是腾讯PCG创新孵化的去中心化社交电商产品(情境)，本人在实习期间负责数据分析，总结运营数据(任务)，用AB/test数据对比分析，通过标题、头图、文案不断优化商品SKU(行动)，人货曝光量从XX%提升至XX%，下单成功率提升XX%(结果)。05校园经历关于校园经历这个方面，在简历中是必不可少的，只是针对不同性质类型的工作，在校内经历呈现上要有所侧重和突出。特别是要考虑通过校内经历所呈现个人能力最好是与岗位所要求具备的能力相匹配。例如，应聘工程技术岗位、工作站博士后等，就需要明确列举出自己在校期间参加的与该技术领域相关的学术会议或论坛。应聘行政、党建、职能管理等各类管理岗就需要重点突出自己在大学学生干部经历、参加过的社团或者组织过大型校园活动，展现自己的组织管理能力。同时，如果在校期间曾被评为优秀学生干部、优秀共产党员、优秀党务工作者等荣誉一定要在简历上呈现出来。若组织或参加过社会实践项目、党支部创新项目等获奖。例如，作为学生党支部书记带领支部取得显著成绩，被评为“先进研究生党支部”，在“支部书记讲党课大赛”中获奖，“支部书记技能大赛”中获奖。如果在校期间有出彩的或很大型赛事的志愿者经历，比如北京冬奥会志愿者、杭州亚运会志愿者、70周年北京阅兵仪式志愿者等经历，都可以写上但注意这里不要有过多的赘述。注意简历就是在有限的篇幅和内容里最大程度展现自己与岗位的适配度，一定要针对应聘岗位所标注的要求和条件，逐步拆解对照，进而梳理个人的经历，展现自己在这方面的能力，让面试官确认你可以胜任这个工作。06荣誉奖项以及资格证书奖励荣誉和证书是个人能力的直接证明，简历上这部分的罗列原则是专业优先、按重要程度和含金量高低排列，重点举例与个人所学专业领域和应聘岗位相关的奖励，并且要将比较突出的、重要的奖项放前边，按照含金量从高到低依次排序，特别是国家认证的或本专业的资格证书等。含金量比较高荣誉奖项，比如奖学金类：国家奖学金、学业奖学金、国家励志奖学金、其他类型奖学金等。这里要注意如果你在某个领域很厉害，只需要列出一个顶尖的奖励即可。学习成绩好，获得多项奖学金，只需列出一个国家奖学金即可。专业性强的荣誉奖项，比如学科竞赛类。注意无关奖励不要列举，不要占用篇幅。另一方面是关于技能类证书，包括专业领域技能证书：初级会计师证、人力资源证书、一级建造师、注册结构工程师、造价员、调查分析师等。基础类证书：比如国家英语四六级，这里注意可以标注自己的分数或者口语等级，一些外企或特定岗位对英语有一定的要求，计算机二级证书、普通话资格证等等，这个方面大家根据个人情况和岗位特点来安排。07自我评价在这个板块可以简单描述自己的优势以及性格，表达自己具备认真负责，勤勉肯干的好品质。但是要客观要注意实际，不要过于吹嘘，尽量简洁，不要太过于赘述，不要出现空话套话这里也需要注意换位思考，作为HR到底想要一个什么样的员工。作为求职者，一份优秀的简历是初步展现我们能力最好的方式。一份完整的简历还要包括封面和求职信。一份简历要在有限的篇幅里尽可能展现自己的优势和能力，这也是在考验你对自己的了解程度和对事物的概括能力不必过多地赘述不必要的内容，简历篇幅最好就是一页纸，后边可附上个人的求职信。08形式、排版方面注意事项字体、字号、行距务必要格式统一。文字应简洁，不要使用中英文混合排版。版面整体的色调、文字颜色不要太过靓丽，以浅色调为主，且不要超过三种颜色，尽量不要用红色。板式选择可以根据自己的喜好和简历内容特点安排，可以参考一些模版来安排，推荐“超级简历”“WPS简历模板”上的一些板式，可以做适当的调整后使用。最后要简历整体要层次分明，逻辑清晰。秋招正在进行中，简历筛选是第一关大家一定要多多关注相关招聘信息多渠道多途径了解就业信息做好充分的准备，认真对待每一次机会祝愿毕业生们都能收获offer顺利找到心仪的工作!来源：郑州大学、中国大学生就业