卫生专业技术资格考试和护士执业资格考试各考区、考点咨询电话

卫生专业技术资格考试考区、考点咨询电话护士执业资格考试考区、考点咨询电话咨询电话如有变动，请以考区、考点发布的相关公告为准。关注“中国卫生人才网”微信公众号，及时获取更多考试相关信息关注“卫人就业网”微信公众号，及时获取更多、更全面的职位信息和求职资讯关注“中国卫生人才”微信公众号，及时获取更多杂志及图书相关信息来源：中国卫生人才网

发布时间：2023-11-29

非全日制用工有试用期吗？工资怎么发？

非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。能与多个单位订立劳动合同吗？可以非全日制用工双方当事人可以订立口头协议　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；　　但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。工资按月支付吗？非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日　　非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。能约定试用期吗？非全日制用工双方当事人不得约定试用期可以随时终止用工吗？　　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。　　终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。如何参保？　　按照《社会保险法》有关规定，未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。来源：人力资源和社会保障部

发布时间：2024-01-26

如何查询自己的档案存在哪里？

档案在我们的生活中非常重要关于档案的小知识这篇带您了解！流动人员人事档案有什么用？流动人员人事档案是反映流动人员政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料，是流动人员参加机关公务员考录和国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项的重要依据。流动人员人事档案里有哪些材料？流动人员人事档案执行干部人事档案材料收集归档的相关规定，主要有履历类材料，自传和思想类材料，考核鉴定类材料，学历学位、专业技术职务（职称）、学术评鉴和教育培训类材料，政审、审计和审核类材料，党、团类材料，表彰奖励类材料，违规违纪违法处理处分类材料，工资、任免、出国和会议代表类材料，以及其他可供组织参考的材料。如何查询自己的档案存在哪里？可以登录全国人社政务服务平台（http://zwfw.mohrss.gov.cn/）并注册，在“就业创业”板块的“跨省流动人员人事档案管理服务”专栏进行查询。目前，该平台支持档案基础信息数据已被上传平台的流动人员在线查询存档情况。或者致电户籍地公共就业人才服务机构进行查询，机构联系方式可在上述平台查询。辞职了，档案应该存放在哪里？职工辞职后，未就业的，转至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管。如果再就业，根据其再就业单位的性质，其人事档案转递至新工作单位或流动人员人事档案管理服务机构保管。入职新公司需要转移档案吗？按照《流动人员人事档案管理服务规定》和《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》相关要求，流动人员人事档案可由户籍所在地或工作所在地的档案管理服务机构管理。鼓励用人单位办理集体委托存档业务，加强档案材料收集。不转移档案的话，档案材料收集工作难度较大，在个人需要依据档案材料保障相关权益时，难以及时提供相关服务。来源：人力资源和社会保障部

发布时间：2024-01-24

求职攻略！助你成为offer收割机

如何打破求职信息差？不知道自己适合什么工作？如何制作和投递简历？面试前该如何做准备？……从校园走向社会应届生面对求职这件事难免会迷茫、焦虑初闯职场不如意千万别偷偷泄气收好这份锦囊求职路上不迷茫！01打破个人认知迷茫大部分应届生对于找工作的迷茫，其实是对自己个人认知的迷茫。在寻找工作前可以问一下自己：个人的优势分别是什么？所学专业是什么？个人喜欢做什么？愿意从事什么？个人擅长做什么？搞清楚这些问题后，问题答案的交集，就是最优解了。02求职渠道的选择应届生找工作的渠道无优劣之分，但有效程度有所差异。校招每年的校招旺季，各大企业都会来各大院校招聘一批适合自己企业的应届生。内推内部人员推荐，只要不影响招聘的公平公正，客观上会增加面试机会。实习实习期间，最大程度向企业展示自己的能力，获得录取机会，但事先要花费一些时间成本。互联网招聘渠道被大家高频率使用各类专业、靠谱的互联网招聘渠道。如国家大学生就业服务平台等。03简历的制作与投递简历是应届生联系HR的第一印象，其内容、格式很重要，还要重视投递方法。简历制作突出学历或经验内容要实在，简历的真实性是重要的素质表现，学习成绩如何、在校期间的实践经验、是否得到相应的奖励，这些重要因素更要真实，否则就是诚信问题。内容安排要突出重点，不要泛泛而谈，报流水账，特点突出且简练，逻辑清晰。简历投递有技巧投递简历前，要尽量多地提前做功课，好好上网查查招聘企业的资料，并针对性地修改简历，然后再投递。在企业招聘会现场给企业递交简历时，要选择人不是很多、很乱的时候，要争取多跟用人单位聊聊，增加对方的印象，最好能让对方把你的简历做上重点标注或者当时决定约你什么时间去公司再次面试，否则你的简历极有可能被淹没在一堆竞争者的简历当中。多准备一些自己觉得比较满意、能体现你的气质的近照。在给对方简历的同时也附上你的照片，这会加深对方对你印象。尽量选择与求职意向匹配职位应聘，不要同时投递一个公司多个不同的职位，那样用人单位会觉得你定位不清楚，不是专业人才。04面试时的注意事项着装整体原则：简约大方、正式得体。可以选择休闲、时尚款的正装，显得稳重又不老气。面试时注意现场的言谈举止和应变能力，这是你成长经历的外在表现，还透露你的内在素养。做好充足准备，面试时间把握好，注意基本礼仪，大方、自信、有礼貌，往往细节决定成败。来源：大学生就业资讯（ID：ncssweb）

发布时间：2024-01-22

社会保险补贴谁能领？点击了解→

为推动实施就业优先战略，落实各项就业创业扶持政策，规范就业补助资金管理，提高资金使用效益，近日，财政部、人力资源社会保障部修订了《就业补助资金管理办法》。一起来看看吧！就业补助资金由县级以上人民政府设立，由本级财政部门会同人力资源社会保障部门管理，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。 就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。 对个人和单位的补贴资金✦用于职业培训补贴、职业技能评价补贴、就业见习补贴、一次性求职补贴、一次性创业补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴及其他支出；公共就业服务能力建设补助资金✦用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助及其他支出。 同一项目就业补助资金补贴与失业保险补贴有重复的，个人和单位不可重复享受。 社会保险补贴谁能领？享受社会保险补贴的人员范围包括：符合《中华人民共和国就业促进法》规定的就业困难人员和高校毕业生。 社会保险补贴用于以下方面！1就业困难人员社会保险补贴对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3。就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。 2高校毕业生社会保险补贴对招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长1年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。 来源：人力资源和社会保障部

发布时间：2024-01-19

辞职需要提前通知单位吗？档案存哪里？看这篇就知道！

来源：人力资源和社会保障部

发布时间：2024-01-17

哪些情形劳动者可与单位解除劳动合同？答案看这里→

来源：人力资源和社会保障部

发布时间：2024-01-15

单位分立、转让、破产……特殊情况下工伤怎么办？

来源：人力资源和社会保障部

发布时间：2024-01-12

暂无内容，敬请期待