主要职责包括为世界500强企业员工提供医疗咨询、急救和常见疾病的治疗，进行健康检查，管理职业病和伤害的预防，以及参与员工健康促进和疾病预防计划。
任职要求：
1、医生需专业为相关专业本科或以上学历，具有初级以上资格证书。
2、需有急诊三年以上经验。
3、身体素质良好且沟通表达能力强。
4、有同类型企业工作经验或有相关职业病诊断工作经历者优先。

一、工作职责
日常诊疗
1、负责为员工提供常见疾病的诊断和治疗服务，如感冒、发烧、肠胃不适等的初步处理。
2、对轻微外伤进行及时的消毒、包扎等处理。
健康管理
1、建立和维护员工的健康档案，记录基本健康信息和就诊历史。
2、定期为员工进行健康检查，如测量血压、血糖等基础体检项目。
应急处置
1、在突发疾病、意外伤害等紧急情况下，迅速采取急救措施，稳定患者病情。
2、必要时联系外部医疗机构，协助将患者及时转运至医院进行进一步治疗。
卫生防疫
1、开展卫生防疫知识宣传和培训，提高员工的自我防护意识。
2、协助进行场所内的卫生消毒、疾病防控等工作，预防传染病的传播。
二、专业要求
医学知识
1、具备扎实的医学基础知识，包括基础医学、临床医学等方面的知识。
熟悉常见疾病的诊断和治疗方法，掌握基本的急救技能。
沟通能力
1、能够与员工进行有效的沟通，了解他们的健康需求和病情描述。
2、与外部医疗机构保持良好的沟通，确保患者的转诊和治疗顺利进行。
应变能力
1、在面对突发情况时，能够迅速做出反应，冷静处理各种紧急状况。
2、具备一定的心理承受能力，能够在压力下保持良好的工作状态。
三、职业发展
专业提升
1、可以通过参加培训、学术交流等活动，不断提升自己的专业水平。
2、考取相关的医学证书，如职业病诊断证书、急救证书等，拓宽职业发展道路。
管理岗位
1、有机会晋升为医务室负责人，负责医务室的日常管理和运营工作。
2、参与场所内的健康管理和安全管理工作，为场所的整体运营提供支持。

1、医生需专业为相关专业本科或以上学历，具有初级以上资格证书。
2、需有急诊三年以上经验。
3、身体素质良好且沟通表达能力强。
4、有同类型企业工作经验或有相关职业病诊断工作经历者优先。