一、医院介绍

浙江大学医学院附属第四医院、浙江大学“一带一路”国际医学院（筹）以及浙江大学国际健康医学研究院，由浙江大学与义乌市人民政府合作共建，义乌政府全力护航，浙江大学全面管理。厚积浙江大学百年办学特色，围绕国家战略需求和“双一流”建设部署，以 “三院一体”的发展模式，旨在打造国际化、高水平、研究型的高等教育科研中心、医学中心，探索引领新医科的“在地国际化”。    

浙江大学医学院附属第四医院是学校直属的综合性附属医院，是集医教研于一体的省级综合三甲医院，是浙江大学第四临床医学院，是浙江大学“一带一路”国际医学院（筹）、浙江大学国际健康医学研究院主体依托单位，规划床位4300张，在2019年三级公立医院绩效考核中获A+的优异成绩，进入全国排名前10%序列，连续保持在浙中领先、省内一流、全国优秀行列，是全国最年轻的A+级医院之一。

医院已迎来跨越式发展新机遇，迈向高质量发展的快车道，医院坚持“高水平、国际化、特色型”的发展理念，以“建成富有人文特色的高品质医学中心”为愿景，致力发展成为国内一流医院和具有一流特色专科的国际医学中心，建设世界一流大学优秀附属医院和浙中西医学高地，打造成为浙江医疗“重要窗口”。

“三院一体”建设国际一流医学中心，面向社会招聘成熟临床人才加入浙四，共启未来！

二、岗位要求及待遇

1.岗位分类及要求：

（1）学科带头人：具有国内著名三甲医院或高水平大学附属医院科主任或学科带头人水平，专业学术水平突出，具有带领学科引领国际先进水平的能力，在国内外具有较大影响力的正高级职称人员。

（2）成熟临床骨干：三级医院正高、副高级职称人员，具有国内著名三甲医院或高水平大学附属医院工作经历者优先。

重点面向：甲状腺乳腺外科、脊柱外科、心脏外科、神经外科、妇科、产科、生殖医学科、心血管内科（介入方向）、重症医学科、急诊医学科、眼科、中医科、康复科、放射科（介入方向）、核医学科、营养科等临床学科。

2.岗位待遇：

（1）人才招引奖励

最高享受补贴500万元。

（2）人才住房保障

最高享受150平米住房一套（满足条件后产权可按政策转让给个人）；

（3）购房补贴

正高：购房一次性补助80万元；

副高：购房一次性补助50万元。

注：住房保障和购房补贴不重复享受。

（4）基本待遇

事业编制，解决户口、享受五险二金；

安家费正高15万元、副高10万元；

协助解决配偶工作及子女入学问题；

符合条件者享受专项人才过渡房；

根据个人情况提供科研项目启动经费资助。

注：待遇如有调整，按新文件执行。

（5）其他待遇

医院员工同时也是浙江大学的教职工，职称晋升纳入浙江大学序列，既可晋升浙江大学的卫技系列职称，也可晋升浙江大学的教师系列职称。

三、报名方式

有意者请将简历及业绩佐证材料以“科室+姓名+岗位”命名，投递至招聘邮箱：zju4hhr@126.com

联系人：刘老师、樊老师

联系电话：0579-89935184

地址：浙江省义乌市商城大道N1号

浙江大学医学院附属第四医院 人力资源部