北京医院2022年度工作人员招聘公告

发布时间:2021-12-16 18:22:33
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北京医院始建于1905年,作为国家卫生健康委员会直属三级甲等综合医院以及中央重要干部保健基地,医院在老年疾病的医疗、护理、康复、保健等专业领域积淀深厚,凝练出鲜明的业务专长和文化底蕴。为进一步加强医院学科队伍建设,充实医院人才队伍,根据医院学科发展需要,结合医院实际工作情况,现面向社会公开发布我院2022年度工作人员招聘信息,竭诚欢迎有志于医疗、科研事业发展的各类人才加盟我院,共筑辉煌。

一、基本资格要求:

(一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行道德优良,个人及直系亲属无刑事犯罪记录。

(二)身体及心理符合我院录用要求。

(三)应具有岗位所要求的上岗执业资格。

(四)亲属回避:与本院职工(在职及离退休职工)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者,不予录用;学科带头人或领军人才引进者,如有上述亲属关系,除按国家规定不得应聘的工作岗位外,不受回避政策限制。

二、招聘岗位、人数及其他相关要求(详见附表):

三、应聘方式:

即日起登录北京医院网站(www.bjhmoh.cn)首页服务向导栏目---人才招聘专栏,查看人才招聘信息。请仔细阅读网站中的“应聘须知”模块,按要求注册并填写简历。截止时间:医师类岗位:2021年12月31日;其他岗位:2022年3月31日

注:为及时选拔优秀人才,当应聘报名者人数达到招聘考试面试规定要求,医院将即时启动相关岗位的招聘考试面试工作。请有意应聘者尽早在线填写简历资料。

四、招聘程序:

1.筛选简历:人事处、用人科室筛选简历,通知入选者参加笔试、面试。

2.笔试、面试:

科室面试:由人事处、用人科室及相关部门组织笔试、面试;

医生岗位招聘,通过科室面试后,还需参加医院层面面试。

3.体检、心理测评及政审:人事处通知面试合格者,统一组织到医院体检中心参加入职体检及心理测评,并提交相关材料进行政审。

4.公示:在医院官网通知公告栏公示拟录用工作人员名单。

5.入职手续:经公示,无异议者,由人事处通知录用者,按规定签订就业协议、聘用协议或劳动合同。

五、联系方式:

地址:北京医院人事处(综合楼)8层806室805室

联系电话:010-85138508、8509

联系人:王老师、顾老师

电子邮箱:bjyyrsc@bjhmoh.cn

    附件:北京医院2022年招聘岗位、职数及相关要求.xlsx

京医院

2021.12.9


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