广西科技大学第一附属医院2021年人才招聘

发布时间:2020-11-10 10:11:43
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一、医院概况

广西科技大学第一附属医院、第一临床医学院(简称广科大一附院,原柳州医学高等专科学校第一附属医院、柳州地区人民医院)医院创建于1933年,重建于1975年,现已发展成为一所空气清新、环境幽雅,集医疗、预防保健、康复、科研、教学为一体的国家三级甲等综合医院。是广西住院医师规范化培训基地、全科医学教育临床技能培训基地和自治区乡镇卫生院卫生人才培训基地。医院胸痛中心、卒中中心获得国家级认证通过。

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    医院占地面积9万平方米,建筑面积6.7万多平方米,设病床1000张,开放病床667张。医院设有34个临床科室,10个医技科室,1个口腔门诊部, 1个社区卫生服务中心。设立了神经内、外科,心内科、心胸乳腺外科、肿瘤科、口腔医学中心、呼吸内科、消化内科、骨科、妇科、产科、泌尿内、外科,眼科、耳鼻咽喉科,儿科,内分泌科、肾内科、皮肤科、医疗美容科及康复医学科等优势及专业学科。

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拥有德国西门子1.5T核磁共振、英国医科达全数字化直线加速器、美国GE24排全身CT、美国GE 数字化X光机及全数字化乳腺机、全兼容全数字化血管造影系统、史托克C型人工心肺机等一批具有国际先进水平的医疗设备。开展了体外循环心内直视手术、心血管、神经、肿瘤、消化等介入手术、外科、妇产科腹腔镜手术、经皮肾镜、骨关节镜、椎间盘镜及神经外科功能区肿瘤显微镜下等微创手术、唇腭裂序列治疗及口腔颌面部肿瘤切除及皮瓣整复等高难度手术。

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近年来共获自治区级及市级适宜技术推广奖和科技进步奖30余项。医院先后荣获国家卫生计生委授予构建和谐关系示范医院、改善医疗服务示范医院,荣获全国医院后勤管理创新先进单位,荣获自治区卫生厅授予“文明医院”、国家级“爱婴医院”,自治区“文明单位”、“和谐单位”、“全区边境地区乡镇卫生院对口支援工作先进单位”、“全区卫生系统行风建设先进集体”,“明天计划”、“复明救助工程”和“微笑列车项目突出贡献”先进集体荣誉称号。医院坚持“科教兴院,人才强院”的办院方针。医院院训:厚德 博爱 精医 济生  医院核心价值观:德术兼修 大器大为。


二、重点招聘岗位

需求专业(或方向)

引进条件(或岗位)

人数


神经内科、妇科、心内科、神经外科、肾内科等相关专业


临床医学专业博士或正高职称执业医师

若干

康复医学科、消化内科、眼科、血液内科、高压氧科等

学科带头人


    1.任职条件:

(1)思想政治条件:热爱祖国,拥护党的领导,遵纪守法,具有高度的责任感、较强的事业心和协作精神,廉洁从医,敬业奉献,医德医风优良;

(2)学历:本科及以上;

(3)职称:高级职称;

(4)年龄:50岁以下;特别优秀者可适当放宽;

(5)工作经验:3年以上三级综合医院工作经历;

(6)科研论文:近五年第一作者独著、通讯作者发表核心期刊论文3篇,市厅级及以上科研成果奖1项(一等奖排名前3、二等奖排名前2、三等奖排名第1)。

2.福利待遇:

(1)符合柳州市政府人才引进条件给予待遇(柳州市外引进正高给予50万购房补贴,博士津贴1500元/月(给5年);

(2)医院给予安家费20万元;

(3)安排过渡性住房的或过渡性租房补贴1200元/月,时间为24个月;

(4)同时承担来院面试或考察的一次性往返路费和住宿费用;

(5)提供事业单位编制,协助解决配偶工作和子女入学;

(6)特殊人才一事一议。


三、其他岗位:

      广西科技大学第一附属医院2021年需求计划 -20201030(1).xlsx

福利待遇(可享受市政府政策、广西科技大学、医院政策)

1.柳州市政策:

(1)安家补助(根据《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》柳发[2018}17号文件):

①正高、博士副高:新引进正高职称或具有全日制博士学位和副高职称人员给予50万元购房补贴;

②博士:新引进全日制博士给予30万元购房补贴;1500元/月生活补助(给5年);

③硕士:新引进全日制硕士给予8万元购房补贴;1000元/月生活补助(给5年);

④本科:新引进全日制本科给予2万元购房补贴;500元/月生活补助(给1-3年)。

(2)D类人才科研经费20万元(一次性发给)。

2.广西科技大学政策:

“3331”医学类高层次人才:

①安家费60-80万;

②100万元科研团队平台建设经费;

③特殊津贴10万元/年。

3.医院政策:

(1)博士研究生:

①安家费:除享受学校待遇外,聘期内医院另给予特殊津贴2万元/年。

②安排过渡性住房或过渡性租房补贴1200元/月,时间为24个月。

③科研经费:科研启动经费5万元

④承担来院考察的往返路费和住宿费用;

⑤提供事业单位编制,协助解决配偶工作和子女入学。

(2)不符合享受学校引进人才待遇的业务骨干:

①安家费5万元;

②医院给予过渡性租房补贴900元/月,时间为24个月;

③科研经费:科研启动经费3万元。

(3)硕士研究生:

①安家费5万元;

②安排过渡性租房补贴500元/月,时间为24个月;

③科研经费:科研启动经费2万元;

④提供事业单位编制,协助解决配偶工作和子女入学。

(4)紧缺急需人才,如麻醉、重症、病理、中医、康复、急诊等专业人才:

①高年资初级职称的,医院给予安家费3万元;中级职称的,医院给予安家费5万元;

②医院给予过渡性租房补贴500元/月,时间为12个月。

(5)奖励性绩效工资待遇:根据学历及职称类别享受相对应的低职高聘待遇。

4.特殊人才一事一议。


四、柔性引进人才

医院现通过柔性引进人才的方式、采取协议薪酬制引进各级各类专家(院级顾问指导、项目合作专家、兼职引进学科建设指导专家、退休特聘专家等),详询医院人事科。

广西科技大学第一附属医院官网:http://www.gkdyfy.com

人事科邮箱:gkdyfyrsk@126.com

联系人:覃老师、莫老师

联系电话:0772-2514419

联系地址:广西柳州市跃进路126号实验综合楼二楼人事科


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