北京同仁堂中医医院招聘启示

发布时间:2020-09-24 14:20:14
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因北京同仁堂中医院科室建设发展需要,现招聘工程设备部采购员1名,科教部科研教学专员1名、门诊部门诊日常事务管理员1名、人力资源部薪酬绩效岗1名、医务处运营管理岗1名、综合办公室行政岗1名及品牌市场部营销岗、渠道拓展岗、文案共计4名。现面向全院发布内聘启事,诚招有意愿的员工参与。

一、工程设备部采购员

(一)岗位职责

1、在物资管理主管领导下,负责具体对全院除药品以外的医疗设备、卫生材料、体外诊断试剂、消毒产品、办公用品及其他物资的采购工作;

2、根据各科室需要,制订各类物品的年度、季度、月份的临时采购计划,报请领导审批后及时采购;

3、工作中要做到计划采购,计划用款,注重质量,注意节俭; 

4、做好物资采购用款申请,严格执行医院财务制度,履行验收入库手续;

5、对医院医疗器械必须要留存三证;  

6、要了解市场行情,进行货源调查。择优选购,做到物优价廉。

(二)任职条件

1、要求大专以上学历,医疗卫生相关专业;

2、熟悉医院采购工作流程;

3、熟悉医院采购成本的分析方法,能够确定科学的采购价格;

4、具备良好的商务谈判能力,能为医院争取最大的利益;

5、能熟练使用办公软件,具有良好的职业道德水平。

6、身体健康。


二、科教部科研教学专员

(一)岗位职责

1、拟定医院科研中长期规划及年度计划并组织实施,督促检查,按时总结汇报;

2、掌握并执行各上级单位的有关科研方面的政策,并组织实施,及时通报科研相关信息;

3、组织各级立项科研课题的申报、立项、执行、阶段检查、结题验收;

4、负责医院学术委员会、伦理委员会的日常事务管理;

5、负责组织安排科研成果的技术推广和奖项的申报;

6、负责审核科研经费的支出情况;

7、负责组织医学院校学生临床教学工作安排、日常业务和行政管理工作;

8、完成领导交办的其他临时性事务。

(二)任职条件

1、本科以上学历,临床医学、药学,或公共卫生等相关卫生专业;

2、参与过市级以上科研项目、具有临床研究机构工作经历者优先考虑;

3、了解科研工作相关法律法规、规章制度;

4、具有较强的文字写作能力,能够熟练运用统计分析软件;

5、具有较强的学习能力,做事踏实勤奋,能独立开展工作,具有良好的团队协作精神。

6、身体健康


三、门诊部门诊日常事务管理员

(一)岗位职责

1、负责处理门诊日常事务,如医生号源排班、预约信息处理及上报政府部门相关数据、对反馈数据进行处理,停诊、退费等相关工作;

2、门诊信息化相关工作的管理和维护,号表维护和调整,新医生出诊相关事务的处理、门诊医生防疫物资的领取和发放、政策相关文件的接收、整理、归档等。

(二)任职条件

1、具备医疗、护理、药学等相关专业知识背景,专科以上学历,能够熟练运用办公软件;

2、为人踏实肯干,吃苦耐劳,具有亲和力、较好的综合能力和沟通能力,以及对突发事件的应对能力;

3、有一线工作经验优先。

4、身体健康


四、人力资源部薪酬绩效岗

(一)岗位职责:

1、协助完成员工各类人事手续办理,包括入离职办理、劳动合同签署、人事关系转移等;

2、管理公司员工人事档案资料并及时更新,保管部门相关制度办法文件等;

3、协助完成公司员工保险的办理;

4、负责日常考勤工作的监督执行;

5、协助与工资核算相关的工作,如与考勤相关的各项津贴的计算等;

6、负责各项人力资源报表的填写,包括花名册、人员入离职、劳动合同情况等;

7、完成上级主管交办的其他工作。

(二)任职要求:

1、要求专科以上学历,人力资源、财务、管理等相关专业。

2、身体健康。

3、熟悉行政管理、人事管理知识及工作流程,具备基本商务信写作能力,熟练使用办公软件及文件档案管理。

4、具有良好的语言表达能力,思维清晰敏捷。

5、责任心强,做事认真、细致,具有较好的团队协作精神和服务意识。 


五、医务部运营管理岗

(一)岗位职责:

1、在部门主任的带领下负责科室经营分析、物价管理、服务价格备案与管理、经营报表编制、成本核算控制、运营管理改善和业务科室绩效管理。

2、每日收集、整理、核对门诊、病房、医技各科室的工作量,做好全院工作日志。负责编报上级规定的报表,积极提供本院的经营报表编制及医疗、教学、科研需要的统计资料,统计资料填报完毕后必须核对准确、完整、按期上报。

3、按月、季、半年、年做好同期比报表及各种统计报表,及时报送各级领导。 做好定期统计分析,为医院管理决策提供准确、可靠的统计信息资料。

4、认真执行统计法规,杜绝发生虚假数据。

5、督促各科室做好医疗登记、统计工作。给予必要的帮助。

6、努力钻研业务,不断提高统计水平,保管好各科室医疗统计资料和各种统计报表。

(二)任职要求:

1、医学相关背景,大专及以上学历,有统计证优先。

2、三年以上二甲医院统计管理工作经验。

3、有较强的学习能力,具有强烈的工作责任心和语言表达能力,并有较强的组织和协调能力,保障医院运营的顺畅执行。  

   4、身体健康。


六、综合办公室行政岗

(一)岗位职责

1、在院长直接领导下开展工作。

2、负责组织起草医院工作报告、总结计划、通知、会议纪要等行政文件。负责初审以医院名义发出的文稿,做好文字关。

3、负责组织医院年度工作会、季度工作会及每周例会等相关会议。

4、负责对各方面信息进行收集和综合分析,及时反馈,为医院决策提供可靠依据,为领导决策起到参谋作用。

5、负责医院行政文件收发登记、传阅督办、立卷归档工作。

6、负责各类证照年检、更换、备案工作,保管和正确使用医院、公章、介绍信等印章。

7、负责公布医院行政类会议通过的决定、决议和规章制度,传达上级指示或领导批示,并做好督促检查。

8、根据院长指示,负责对各部室某项工作进行综合协调。

9、负责行政车辆的调度。

10、做好院级总结评比、荣誉表彰工作。

11、负责处理医院院长临时交办的其它工作

(二)任职条件

1、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和社会公德。

2、爱岗敬业,乐于奉献,有较强的事业心和责任感。

3、大专及以上学历,文秘类、管理类专业优先。

4、具有较强的文字综合能力,熟练应用Word、Excel等常用办公软件,有文字写作、公文排版工作经验者优先。

5、中共党员,有党务工作经验者优先。

6、身体健康


七、品牌市场部工作人员

(一)渠道拓展岗

1、岗位职责:

(1)根据医院实际情况,完成合作资源的引进,协助部门资源转化及预算完成。

(2)实时跟进渠道资源收集及转化进度,提出市场活动推广安排建议。

(3)挖掘与拓展市场渠道,促进客户资源增长及产品宣传,并做好渠道维护与跟进。

(4)进行潜在合作企业内综合活动及推广落地执行。

(5)完成上级领导交办的其他工作。

2、任职条件:

(1)专科以上学历

(2)沟通能力强

(3)工作积极主动,吃苦耐劳

(4)对本行业的市场方向、推广手段更新等资讯有较强的敏感度,并能及时跟踪、汇总

(5)具备较强的公关能力

(6)优秀的语言、文字表达能力

(7)相关专业或有外联经验者优先

(二)营销岗

1、岗位职责:

(1)负责医院微信公众号的日常运维工作。及时、准确、科学自建、回答问题,适当引导访客,词条内容符合科学、准确的要求,并符合公司宣传要求。

(2)负责与电视媒体保持紧密合作,要将医院好大夫、好技术全面推广,不能夸大宣传。

(3)认真做好网站外链工作和维护关键词排名,同时规划挖掘有效的关键词。

(4)负责短视频、博客,论坛日常推广工作,增强品牌美誉度和公司知名度等,同时引导流量。

(5)负责网站日常维护及文章更新工作。对网站日常情况的检测保证准确全面,网站更新要及时。

(6)负责网络负面消息监控工作。全面的检索搜索引擎,及时的发现负面信息,对存在的负面信息进行截图保存(要求截整个网页),并及时上报并处理。

(7)负责医院宣传的线下推广工作,包括社区推广、义诊筛查等工作,努力维护合作伙伴的关系,提高医院门诊就诊量。

(8)负责各类推广活动现场互动组织、协调工作及会后数据统计、分析。

(9)负责开辟“同仁堂”品牌文化室外展示区。充分利用西打磨厂街作为“城南计划”的中的“西打工坊”的品牌优势,将“同仁堂”文化展示区打造成网红打卡地,吸引国内外患者。

(10)负责开展“公共开放日”活动,定期对外开放,参观精品药房、调剂科、大师工作室等特色区域,增加患者对医院的认同感。

(11)完成上级领导交办的其它推广相关工作。

2、任职条件:

A.高级专员 1人

(1)本科以上学历

(2)熟练使用各种网络推广的工具

(3)有一定的市场分析、营销、推广能力

(4)具有良好的沟通能力、亲和力

(5)熟练操作办公软件

(6)工作积极主动

(7)良好的文字表达能力

(8)相关专业者优先

B.营销岗1人

(1)大专以上学历

(2)具有良好的沟通能力跟亲和力

(3)有一定的市场分析、营销、推广能力

(4)工作积极主动

(5)相关专业者优先

(三)文案设计岗

1、岗位职责:

(1)负责本部门策划的主题活动、事件的方案撰写及美工设计

(2)负责撰写本部门各类文稿、宣传推广文案

(3)负责短视频、博客、论坛等各大平台日常发文(贴)内容编辑

(4)负责设计制作全院各类标识以及简单的宣传图片

(5)完成上级领导交办的其它相关工作

2、任职条件:

(1)大专以上学历

(2)具有较强的文字书写能力

(3)具有逻辑思维及策划思考能力

(4)熟练使用办公软件

(5)有较强的美工、排版、设计能力

(6)工作积极主动

(7)相关专业者优先

请有意应聘者将电子版简历发送至人力资源部邮箱:zyyrlzy@tongrentangcare.com

咨询请致电67015286,联系人:徐女士


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